成都市中級人民法院
破產(chǎn)案件管理人考核評價辦法(試行)
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為完善管理人履職監(jiān)督管理制度體系,建立與管理人規(guī)范履職要求相適應(yīng)的考核評價機制,推動破產(chǎn)審判“四位”一體抓辦案,根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》及其司法解釋的有關(guān)規(guī)定和最高人民法院的具體工作要求,結(jié)合破產(chǎn)審判工作實際,制定本辦法。
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第一章??總則
第一條??在全市法院破產(chǎn)案件中被依法指定的管理人,根據(jù)本辦法進(jìn)行考評。
第二條??對本院《企業(yè)破產(chǎn)案件管理人名冊》中的管理人的考評,采取個案實時考評和年度考評相結(jié)合的方式進(jìn)行,個案實時考評結(jié)果作為確定管理人該案報酬和年度考評的重要依據(jù)。
對未編入本院《企業(yè)破產(chǎn)案件管理人名冊》的管理人,僅進(jìn)行個案考評,考評結(jié)果作為確定管理人該案報酬的主要依據(jù),及其參與競爭產(chǎn)生管理人的考量因素。
第三條??本院設(shè)立考評小組和考評委員會。
考評小組由本院清算破產(chǎn)審判團(tuán)隊員額法官組成,主要負(fù)責(zé)審定個案考評結(jié)果。
考評委員會由本院分管破產(chǎn)審判工作的院領(lǐng)導(dǎo)、破產(chǎn)案件審判業(yè)務(wù)庭負(fù)責(zé)人、本院清算破產(chǎn)審判團(tuán)隊的員額法官及基層法院破產(chǎn)案件審判業(yè)務(wù)庭負(fù)責(zé)人代表組成,人數(shù)不低于7名且為單數(shù),負(fù)責(zé)審定年度考評意見,決定優(yōu)質(zhì)管理人和升降級、淘汰、除名。
? ? ? ? ? 第四條??考評委員會至少每年度召開工作會議一次??荚u結(jié)果由考評委員會成員多數(shù)意見形成。
對涉及管理人除名等重大突發(fā)事項,由考評小組及時提出處理意見,報考評委員會決定,并將處理結(jié)果報相關(guān)部門備案。
第五條??年度考評結(jié)果,系管理人分級管理的主要依據(jù)。
(一)晉級。當(dāng)年度考評得分在本級別中排名前兩名的管理人,晉級為上一個級別的管理人;連續(xù)三年獲得“優(yōu)秀”等次的二、三級管理人,可對應(yīng)晉級到上一個級別,該晉級不受名額限制。
(二)優(yōu)質(zhì)管理人。連續(xù)三年個案考評均在90分以上且年度考評均為優(yōu)秀的管理人,授予“優(yōu)質(zhì)管理人”,直接晉升為一級管理人,且不受一級管理人名額限制。
(三)降級。當(dāng)年度考評等次為不合格的一、二級管理人,降級到下一個級別,該降級不受名額限制;除考評不合格的管理人外,當(dāng)年度考評得分在本級別中排名末尾的一級管理人、排名倒數(shù)兩名的二級管理人,降到下一個級別。
(四)淘汰。當(dāng)年度考評等次為不合格的三級管理人,從管理人名冊中淘汰;除考評不合格的三級管理人外,當(dāng)年度考評得分排名末尾的兩名三級管理人,從管理人名冊中淘汰;當(dāng)年度出現(xiàn)三件個案考評未達(dá)60分的管理人,直接從管理人名冊中淘汰。
(五)除名。符合除名情形的管理人,立即停止執(zhí)行職務(wù),由人民法院及時更換管理人,三年內(nèi)不得編入管理人名冊。
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第二章??個案考評
第六條??個案考評采用負(fù)面清單方式進(jìn)行。
個案考評由實時考核和個案綜合評價兩部分組成,按100分計,實時考核80分,綜合評價20分。
第七條??個案考評主要針對管理人辦理案件過程中整體流程及各個節(jié)點,考評管理人案件辦理中事務(wù)工作開展的具體情況,考評分值根據(jù)各個流程以及具體內(nèi)容進(jìn)行量化。
第八條??案件承辦人根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)案件個案實時考評負(fù)面清單》,在辦理具體破產(chǎn)案件的過程中根據(jù)管理人的履職情況進(jìn)行實時扣分。
第九條??案件承辦人在案件辦結(jié)后,根據(jù)管理人辦理案件的質(zhì)量、效率和效果,填寫《企業(yè)破產(chǎn)案件個案綜合評價負(fù)面清單》。
第十條??案件承辦人填寫兩份《負(fù)面清單》進(jìn)行初評,由合議庭復(fù)核后,報考評小組審定。
第十一條??基層人民法院審理破產(chǎn)案件的個案考評,由辦理破產(chǎn)案件的審判組織負(fù)責(zé),《企業(yè)破產(chǎn)案件個案實時考核負(fù)面清單》和《企業(yè)破產(chǎn)案件個案綜合評價負(fù)面清單》于個案評分完成后15日內(nèi)提交市中院考評小組。
第十二條??個案考評應(yīng)在案件審結(jié)后30日內(nèi)完成。
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第三章??年度考評
第十三條??年度考評由年度案件考評和年度履職評價兩部分構(gòu)成,滿分為100分。其中,年度案件考評70分,年度履職評價30分。
第十四條??年度案件考評計分方式為該年度管理人所辦案件的個案考評平均分,權(quán)重為70%。
年度內(nèi)辦結(jié)的案件以個案考評得分計入年度案件考評基礎(chǔ)分值;未辦結(jié)案件以當(dāng)前得分計入年度案件考評基礎(chǔ)分值。
未被指定的入冊管理人,不參與年度考評,保留其管理人資格及所在級別。
全市基層法院的未結(jié)案件,應(yīng)于當(dāng)年12月31日前形成年度案件考評分?jǐn)?shù),并報市中院考評小組。
第十五條??年度履職評價主要對管理人的團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)模發(fā)展、工作效果、專業(yè)素養(yǎng)以及社會工作等要素進(jìn)行考評。
年度履職評價由市中院考評小組負(fù)責(zé)召集,基層法院負(fù)責(zé)破產(chǎn)案件審理的業(yè)務(wù)庭派員參加??己朔绞綖橛砂讣诜ㄔ旱呐蓡T代表填寫《管理人年度綜合評價表》。管理人的年度履職評價得分為綜合評價得分的平均分,按權(quán)重30%計算。
第十六條??管理人應(yīng)于每年12月底向市中院提交該年度書面履職報告。報告應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容:
(一)管理人年度案件辦理情況、辦理效果、取得的經(jīng)驗和教訓(xùn);
(二)本年度管理人機構(gòu)規(guī)模變化情況、專業(yè)人員隊伍建設(shè)情況;
(三)本年度管理人機構(gòu)在破產(chǎn)、重組事務(wù)上所取得的榮譽和成績;
(四)本年度管理人專業(yè)團(tuán)隊對于破產(chǎn)法理論和實務(wù)的研究成果;
(五)本年度管理人參加破產(chǎn)管理人協(xié)會工作、互助金交納等履行會員義務(wù)的情況;
(六)對破產(chǎn)工作的意見建議;
(七)對工作中不足的梳理及下一步打算;
(八)其他管理人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)報告的事項。
專業(yè)人員隊伍,指負(fù)責(zé)辦理破產(chǎn)事務(wù)的團(tuán)隊人員,需要取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的,應(yīng)取得執(zhí)業(yè)資格。
對第(一)(二)項,應(yīng)附有案件清單和人員清單;第(三)至(五)項應(yīng)附相關(guān)證明材料、憑證。
第十七條??考評小組確定管理人的年度考評分?jǐn)?shù)后,形成初步考核意見,提交考評委員會審定考評等級。
第十八條??年度考評結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級:
(一)年度考評得分在90分以上(含本數(shù))且沒有個案考評不合格的,該年度考評等級為優(yōu)秀;
(二)年度考評得分在80分以上(含本數(shù))且沒有個案考評不合格的,該年度考評等級為良好;
(三)年度考評得分在60分以上(含本數(shù))、80分以下,或得分在80分以上但有個案考評60分以下的,該年度考評等級為合格;
(四)年度考評得分未到達(dá)60分,或年度內(nèi)有兩件以上個案考評未達(dá)60分的,該年度考評等級為不合格。
第十九條??年度考評原則上在次年1月底完成。
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第四章??附則
第二十條??在全市法院強制清算案件中擔(dān)任清算組成員的中介機構(gòu),參照本辦法執(zhí)行。
第二十一條??本辦法由本院審判委員會負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條??本辦法自公布之日起施行。
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附:
1.《破產(chǎn)案件個案實時考核負(fù)面清單》
2.《破產(chǎn)案件個案綜合評價負(fù)面清單》
3.《管理人年度綜合評價表》
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? ? ? ? ? ?破產(chǎn)案件個案實時考核負(fù)面清單
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| 事項 | 評分標(biāo)準(zhǔn) | 上限 | 扣分及情形 |
一、除名事項 | 1 | 履職中存在弄虛作假且情節(jié)嚴(yán)重。 |
| 在案件辦理過程中,出現(xiàn)前述情形的,直接提請考評委員會將該管理人從名冊中除名,并由法院直接更換管理人。 |
2 | 拒絕法院指定,或未經(jīng)法院許可擅自辭去職務(wù)。 |
3 | 利用管理人身份為本機構(gòu)或他人謀取不正當(dāng)利益且情節(jié)嚴(yán)重,以及其他嚴(yán)重違法行為。 |
4 | 未經(jīng)許可將管理人應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)全部或者部分轉(zhuǎn)給他人辦理。 |
二、團(tuán)隊組建與內(nèi)部管理 | 團(tuán)隊組建 | 1.管理人團(tuán)隊組成人員有應(yīng)回避而未及時調(diào)整的,發(fā)現(xiàn)一名成員扣0.5分。 | 2 |
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2.收到指定管理人決定書三個工作日內(nèi),無正當(dāng)理由未向法院備案管理人工作團(tuán)隊組建情況的,扣1分。 | 2 |
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3.管理人成員有未取得法律或會計執(zhí)業(yè)資格的人員,發(fā)現(xiàn)一名成員扣1分。工作人員除外。 | 3 |
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4.管理人團(tuán)隊中主要工作人員發(fā)生變化但未及時告知法院,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。 | 4 |
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制度管理 | 1.收到指定管理人決定書七個工作日內(nèi),無正當(dāng)理由未報備、延遲報備規(guī)章制度的扣1分。 | 1 |
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2.無正當(dāng)理由,規(guī)章制度不完備的,一項制度扣一分。管理人規(guī)章制度應(yīng)包括:管理工作規(guī)程、會議議事規(guī)則、財務(wù)收支管理制度、證照和印章管理制度、檔案管理制度、保密制度等。 | 1 |
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維穩(wěn)預(yù)案 | 有維穩(wěn)事件發(fā)生可能的,未及時報告、未制定預(yù)案或未及時妥善處理的,出現(xiàn)1起,扣4分,造成嚴(yán)重后果的,扣6分;后果特別嚴(yán)重的,在綜合評價部分再次評價。 | 12 |
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印章管理 | 1.收到指定決定書十個工作日內(nèi),無正當(dāng)理由未提交或延遲提交管理人印章封樣備案的,扣2分。 | 2 |
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2.無印章使用登記記錄的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一次扣1分。違法使用管理人印鑒、接管的債務(wù)人印鑒,造成嚴(yán)重后果的,根據(jù)具體情形處理。 | 4 |
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3.終止職務(wù)后,無正當(dāng)理由未將管理人印章銷毀證明報法院備案的,扣2分。 | 2 |
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財務(wù)管理 | 1.無正當(dāng)理由未及時開立管理人賬戶,造成不利影響的,視情形在2分以內(nèi)扣分。 | 2 |
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2.債務(wù)人的存款、債務(wù)人財產(chǎn)變價款等款項未統(tǒng)一劃入管理人賬戶進(jìn)行管理的,發(fā)現(xiàn)1次扣2分。 | 6 |
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3.未按照財政部《企業(yè)破產(chǎn)清算有關(guān)會計處理規(guī)定》進(jìn)行記賬處理的,扣2分。 | 2 |
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4.執(zhí)行職務(wù)費用的列支未嚴(yán)格履行內(nèi)部審批程序;或大額支出未經(jīng)法院審核批準(zhǔn),扣2分。 | 2 |
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5.差旅費用未嚴(yán)格控制在報備的團(tuán)隊組成人員范圍內(nèi),或破產(chǎn)費用支出無明顯依據(jù),根據(jù)金額大小,每筆扣1-3分,扣分無限制;將破產(chǎn)費用挪用于其他事項,在個案綜評部分再次扣分。 | 不限分 |
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6.未按季度向法院提交書面財務(wù)收支情況報告的,一次扣2分。 | 2 |
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三、接管 |
| 1.接受指定后,無正當(dāng)理由未及時將接管方案報法院備案的,扣1分。 | 1 |
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2.指定管理人后30日內(nèi),無正當(dāng)理由未完成對債務(wù)人財產(chǎn)、印章和賬簿、文書等資料的全面接管的,扣3分。 | 3 |
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3.接管時未進(jìn)行清點,未制作交接清單、接管筆錄,無交接各方簽字確認(rèn),視情形扣1-4分。 | 4 |
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4.未及時提請對債務(wù)人財產(chǎn)采取查封或解封措施,扣2分;造成不良后果,扣4分;造成債務(wù)人財產(chǎn)流失等重大后果,在個案綜評部分再次扣分。 | 4 |
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5.未及時代表債務(wù)人參與已經(jīng)開始的訴訟、仲裁、執(zhí)行程序,造成不良后果,視情形扣1-5。 | 5 |
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6.未及時將接管情況、公告情況報法院備案的,扣1分。 | 1 |
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四、盡職調(diào)查 | 常規(guī)調(diào)查 | 1.未對債務(wù)人情況進(jìn)行全面調(diào)查的,視情形扣1-5分;無正當(dāng)理由未及時向法院提交調(diào)查報告,扣1分。 | 6 |
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2.未制作調(diào)查筆錄或調(diào)查工作記錄,扣2分;筆錄或記錄上無相關(guān)人員簽字確認(rèn)的,扣1分。 | 2 |
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3.無正當(dāng)理由在一債會之前未完成調(diào)查工作的,扣2分。 | 2 |
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4.無正當(dāng)理由未及時制作財產(chǎn)狀況報告,影響債權(quán)人會議審查的,扣2分。 | 2 |
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? 財務(wù)清查 | 1.未編制公司債權(quán)、債務(wù)和財產(chǎn)清冊,未根據(jù)需要對債務(wù)人財務(wù)賬冊進(jìn)行審計并出具審計結(jié)論,或無賬冊情況下未制作財產(chǎn)狀況說明的,視情形扣1-5分。 | 2 |
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2.發(fā)現(xiàn)債務(wù)人有關(guān)人員在案件受理前有隱匿或故意銷毀財務(wù)資料等情形,未及時向法院報告的,扣1分。 | 1 |
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3.未主動關(guān)注公司注冊資金、對外投資、資金流向等相關(guān)情況,扣1-2分;發(fā)現(xiàn)債務(wù)人存在通過制作虛假財務(wù)賬冊達(dá)到轉(zhuǎn)移、隱匿財產(chǎn)或虛假破產(chǎn)情形,未及時報告法院的,扣1-2分 | 2 |
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五、財產(chǎn)管理 |
| 1.無正當(dāng)理由未制作財產(chǎn)管理方案提交債權(quán)人會議審查的,扣2分。 | 2 |
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2.未及時處置債務(wù)人易損、鮮活易腐、易貶值、保管費用較高以及其他必須及時處置的財產(chǎn),導(dǎo)致資產(chǎn)嚴(yán)重貶值等情形,視情形扣1-8分。 | 8 |
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3.未嚴(yán)格按照《四川省高級人民法院關(guān)于規(guī)范破產(chǎn)案件審理中對外委托鑒定、評估、拍賣和變賣有關(guān)問題的通知》要求的方式對債務(wù)人財產(chǎn)進(jìn)行審計、鑒定、評估的,視情形扣1-8分 | 8 |
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4.未能準(zhǔn)確判斷債務(wù)人是否需要繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營,造成重大社會影響或重大損失,視情形扣1-10分。 | 10 |
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5.未經(jīng)報告?zhèn)瘯蛉嗣穹ㄔ杭磳嵤?.涉及土地、房屋等不動產(chǎn)權(quán)益的轉(zhuǎn)讓;2.探礦權(quán)、采礦權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓;3.全部庫存或者營業(yè)的轉(zhuǎn)讓;4.借款;5.設(shè)定財產(chǎn)擔(dān)保;6.債權(quán)和有價證券的轉(zhuǎn)讓;7.履行債務(wù)人和對方當(dāng)事人均未履行完畢的合同;8.放棄權(quán)利;9.擔(dān)保物的取回;10.對債權(quán)人利益有重大影響的其他財產(chǎn)處分行為,且造成不良后果的,視情形扣1-20分。 | 20 |
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6.未能準(zhǔn)確判斷是否需要繼續(xù)履行或解除合同,造成不良后果的,視情形扣1-4分。 | 4 |
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7.未對債務(wù)人的分支機構(gòu)、無形資產(chǎn)等進(jìn)行清理,造成重大影響或重大損失的,視情形扣1-10分。 | 10 |
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? ? ? ? 六、財產(chǎn)追收 |
| 1.未及時向債務(wù)人的債務(wù)人或財產(chǎn)持有人發(fā)出書面通知的,每次扣1分。 | 4 |
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2.發(fā)現(xiàn)債務(wù)人存在企業(yè)破產(chǎn)法第三十一條、第三十二條或第三十三條規(guī)定行為,未及時主張權(quán)利、采取相關(guān)措施,造成不良后果的,視情形扣1-10分。 | 10 |
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3.未能主動關(guān)注公司注冊資金、掌握出資到位情況,或發(fā)現(xiàn)出資瑕疵時,無正當(dāng)理由不及時向出資人追收出資、采取相關(guān)措施,造成不良后果的,視情形扣1-8分。 | 8 |
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4.未能主動關(guān)注公司董、監(jiān)、高收入情況,或發(fā)現(xiàn)有非正常收入及被侵占財產(chǎn)未及時追收或采取有關(guān)措施,造成不良后果的,視情形扣1-6分。 | 6 | 。 |
5.未及時審核取回權(quán)、抵銷權(quán),導(dǎo)致案件相關(guān)權(quán)利人權(quán)益受損的,視情形扣1-8分。 | 8 |
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6.對涉及債務(wù)人的訴訟,在訴訟活動中出現(xiàn)失誤,未造成不良后果,每次扣1分;出現(xiàn)重大失誤,造成重大不良后果的,每次扣1-3分。 | 10 |
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7.未及時清理債務(wù)人的對外投資,每項投資扣2分,造成不良后果的,視情形加扣1-8分。 | 12 |
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8.掌握相關(guān)財產(chǎn)線索后,未經(jīng)過充分調(diào)查核實,或核實后未及時采取措施,或隨意放棄追收財產(chǎn),造成不良后果的,視情形加扣1-10分。 | 10 |
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七、債權(quán)審核 |
| 1.未根據(jù)債權(quán)性質(zhì)、清償順序?qū)ι陥髠鶛?quán)進(jìn)行分類登記造冊的,扣2分。 | 2 |
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2.未列出職工債權(quán)清單并予以公示,扣2分;公示后未對異議人進(jìn)行釋明或無釋明記錄,造成不良后果的,視情形扣0.5-2分。 | 4 |
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3.未主動查詢、了解企業(yè)欠繳社保、欠稅情況,或未在在一債會前書面通知相關(guān)機構(gòu)申報債權(quán)的,每次扣1分。 | 2 |
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4.未及時對申報的債權(quán)性質(zhì)進(jìn)行審查,導(dǎo)致案件相關(guān)權(quán)利人權(quán)益受損的,視情形扣1-2分,出現(xiàn)重大維穩(wěn)事件的,視情形加扣1-6分。 | 2 |
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5.在一債會前未編制規(guī)范的債權(quán)表,或編制的債權(quán)表無債權(quán)結(jié)構(gòu)、債權(quán)構(gòu)成、債權(quán)性質(zhì)等內(nèi)容的,扣1-2分。 | 2 |
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6.未及時處理對債權(quán)表所載債權(quán)的異議,或在異議不成立時未及時告知異議人救濟(jì)途徑,導(dǎo)致權(quán)利人權(quán)益受損的,每筆債權(quán)扣1-2分。 | 10 |
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7.一債會前未及時提請法院臨時確定未決債權(quán)債權(quán)額,對當(dāng)事人權(quán)益造成不良影響的,每筆債權(quán)扣1-2分。 | 6 |
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? ? ? ? ? 八、債權(quán)人會議 |
| 1.未按法院要求積極協(xié)助籌備一債會,未及時提交一債會相關(guān)資料,導(dǎo)致出現(xiàn)債權(quán)人會議質(zhì)量不高、債權(quán)人會議延期等情形的,視情形扣1-4分。 | 4 |
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2.未按法院要求形成會務(wù)預(yù)案的,扣1-2分。 | 2 |
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3.未及時提請法院指定債權(quán)人會議主席,或未能視案件具體情況提請設(shè)立債權(quán)人委員會的,每項扣1分。 | 2 |
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4.未全面完成通知與會人員、核對參會人員身份、會議記錄、保存會議記錄、會議文件材料等會務(wù)工作的,每項扣1分。 | 5 |
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5.債權(quán)人會議材料內(nèi)容不能詳實反映管理人工作、文字表述不準(zhǔn)確的,視情形扣0.5-4分。 | 4 |
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6.債權(quán)人會議組織混亂無序,債權(quán)人會議效率受到影響的,視情形扣1-3分 | 3 |
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7.債權(quán)人會議結(jié)束后三日內(nèi),無正當(dāng)理由未按時將債權(quán)人會議的到會情況、表決情況、會議紀(jì)要及決議結(jié)果書面報告法院的,視情形扣1-2分。 | 2 |
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8.對債權(quán)人會議表決未通過債務(wù)人財產(chǎn)管理方案、破產(chǎn)財產(chǎn)變價方案,或經(jīng)債權(quán)人會議二次表決仍未通過破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案的,無正當(dāng)理由未及時申請法院裁定的,每次扣1分。 | 5 |
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九、重整 |
| 1. 未經(jīng)許可,擅自聘請債務(wù)人的經(jīng)營管理人員負(fù)責(zé)營業(yè)事務(wù)的,視情形扣1-4分。 | 4 |
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2.擅自協(xié)助債務(wù)人的股東或者持有債務(wù)人股權(quán)的董事、監(jiān)事、高級管理人員助辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)的,扣4-10分;導(dǎo)致重整程序受影響,視情形加扣1-10分,且在個案綜評部分再次扣分。 | 20 |
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3.擅自允許出資人分配投資收益的,或監(jiān)督不到位的,扣4-10分;導(dǎo)致資金無法追回等情形,對債權(quán)人及債務(wù)人利益造成重大影響或產(chǎn)生不良后果的,視情形加扣1-10分,且在個案綜評部分再次扣分。 | 10 |
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4.擅自準(zhǔn)許擔(dān)保權(quán)人行使擔(dān)保權(quán)的,或未妥善保管,導(dǎo)致毀損滅失等情形、導(dǎo)致債務(wù)人、債權(quán)人權(quán)益受損,視情形扣4-10分;造成重大影響或不良后果的,在個案綜評部分再次扣分。 | 10 |
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5.未經(jīng)審慎審查,擅自許可取回權(quán)人取回財產(chǎn),并造成不良后果的,視情形扣1-10分。 | 10 |
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6.擅自為繼續(xù)營業(yè)借款并為該借款設(shè)立擔(dān)保的,視情形扣1-6分。 | 6 |
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7.未向法院報告,直接與職工解除勞動關(guān)系的,視情形扣1-2分。 | 2 |
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8.到期不能提交重整計劃,且既未申請延期又未申請破產(chǎn)清算的,扣4分;管理人對債務(wù)人制定的重整計劃草案未做合法性和可行性分析的,或在提交債權(quán)人會議表決前未書面報告法院的,扣4分。 | 4 |
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9.因管理人原因未及時將用于清償債務(wù)的資金劃入管理人賬戶,造成不良后果的,視情形扣1-8分。 | 8 |
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10.裁定批準(zhǔn)重整計劃后,未及時制定監(jiān)督計劃、未及時提交監(jiān)督報告等報法院備案的,每項扣1分。 | 2 |
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11.未能及時申請延長計劃執(zhí)行期限、變更重整計劃,扣2分。 | 2 |
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14.重整計劃執(zhí)行完畢后十五日內(nèi),未及時申請裁定確認(rèn)重整計劃執(zhí)行完畢并終結(jié)破產(chǎn)程序的,扣1分。 | 1 |
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15.債務(wù)人自行管理財產(chǎn)和營業(yè)事務(wù)的,未及時向債務(wù)人移交已接管的債務(wù)人的財產(chǎn)和營業(yè)事務(wù),未能準(zhǔn)確履行監(jiān)督職能,出現(xiàn)不良后果的,視情形扣1-10分。 | 10 |
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十、和解 |
| 1.未及時針對債務(wù)人提出的和解協(xié)議草案形成可行性報告交法院備案的,視情形扣1-4分。 | 4 |
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2.擅自準(zhǔn)許擔(dān)保權(quán)人行使擔(dān)保權(quán)或協(xié)助債務(wù)人股東辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)的,每項視情形扣1-10分;導(dǎo)致和解程序受重大影響的,視情形加扣1-10分。 | 4 |
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3.裁定認(rèn)可和解協(xié)議并終止和解程序后,未及時向法院提交執(zhí)行職務(wù)報告或報告內(nèi)容不全面的,視情形扣1-2分。 | 2 |
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4.和解協(xié)議執(zhí)行完畢后十五日內(nèi),未及時申請裁定終結(jié)破產(chǎn)程序的,扣1分。 | 1 |
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5.裁定終止和解程序、終止和解協(xié)議的執(zhí)行或者裁定和解協(xié)議無效,并宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)后,管理人未及時接管債務(wù)人財產(chǎn)和營業(yè)事務(wù),導(dǎo)致債務(wù)人財產(chǎn)被轉(zhuǎn)移、滅失等減損的,視情形扣2-10分。 | 10 |
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? 十一、變價與分配 |
| 1.法院宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)后,未及時書面通知債務(wù)人的全體職工終止勞動合同,扣1分。 | 1 |
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2.未及時擬定破產(chǎn)財產(chǎn)變價方案提交債權(quán)人會議表決的,扣2分。 | 2 |
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3.未及時對債務(wù)人財產(chǎn)進(jìn)行評估或拍賣,造成不良后果的,視情形扣1-4分。 | 4 |
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4.變價以拍賣方式為原則,擅自改變處置方式且未提前報法院審查或未提交債權(quán)人會議表決的,視情形扣1-3分。 | 3 |
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5.未參照評估價或債權(quán)人會議(含債權(quán)人會議授權(quán)債委會)確定的情況制定拍賣保留價的,視情形扣1-3分。 | 3 |
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6. 制定的分配方案存在明顯瑕疵的,扣2分。 | 3 |
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7.未嚴(yán)格按照債權(quán)人會議通過的分配方案分配破產(chǎn)財產(chǎn)的,視情形扣1-6分。 | 6 |
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8.對法律規(guī)定需要提存的財產(chǎn),管理人未及時提存,造成不良影響的,視情形扣1-4分。 | 4 |
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十二、終結(jié)程序職責(zé) |
| 1.分配完畢后,無正當(dāng)理由未及時提交破產(chǎn)財產(chǎn)分配報告并提請裁定終結(jié)破產(chǎn)程序的,扣1分。 | 1 |
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2.債務(wù)人財產(chǎn)不足以清償破產(chǎn)費用且無人墊付費用或者墊付的費用仍不足以支付破產(chǎn)費用的,無正當(dāng)理由未及時提請裁定宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)并終結(jié)破產(chǎn)程序的,扣1分。 | 1 |
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3.在破產(chǎn)程序終結(jié)之日起十日內(nèi),無正當(dāng)理由未向破產(chǎn)人的原登記機關(guān)辦理注銷登記的,扣2分。 | 2 |
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4.未及時向法院報告破產(chǎn)人注銷情況的,扣2分。 | 2 |
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5.依法終止執(zhí)行職務(wù)前,未向法院提交履職情況報告的,扣2分。 | 2 |
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十三、其他 | 常規(guī)工作 | 1.未按照最高法院發(fā)布的文書樣式制作管理人文書的,視情形扣0.5-2分。 | 2 |
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2.未全面使用破產(chǎn)工作平臺的,視情形扣0.5-4分。 | 4 |
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3.無客觀正當(dāng)理由,案件超過18個月未結(jié)的,視情形扣1-4分。 | 4 |
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檔案管理 | 1.未及時將執(zhí)行職務(wù)過程中形成的卷宗材料裝訂成冊,未形成電子檔案的,扣2分。 | 2 |
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2.未妥善保管債務(wù)人印章和賬簿、文書等資料,在案件終結(jié)前出現(xiàn)損毀或遺失的,扣2分。 | 2 |
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合計扣分 |
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說明:此表總分80分,扣完為止。
破產(chǎn)案件個案綜合評價負(fù)面清單 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(?????? )川??? 破????? 號
管理人:?? ???????????????????? ? ? ??承辦人: |
| 事項 | 具體內(nèi)容 | 上限 | 評價 |
1 | 程序推進(jìn) | 應(yīng)嚴(yán)格依法開展破產(chǎn)工作,能夠完全按照法律規(guī)定的程序完成案件涉及的各項工作。若出現(xiàn)程序錯誤、節(jié)點超期等情形的,視案件辦理具體情況在5分以內(nèi)扣分。 | 5 |
|
2 | 接受監(jiān)督 | 應(yīng)自覺接受人民法院和債權(quán)人會議、債權(quán)人委員會的監(jiān)督,對于案件重大工作事項及時報告、請示。未按規(guī)定辦理的,視案件中的具體情況在5分以內(nèi)扣分。 | 5 |
|
3 | 資產(chǎn)清理 | 資產(chǎn)調(diào)查工作應(yīng)準(zhǔn)確到位,形成材料扎實,能準(zhǔn)確采取措施,妥善保管資產(chǎn),處置方案建議合理可行。未做好資產(chǎn)清理工作的,視案件具體情況在10分以內(nèi)扣分。 | 10 |
|
4 | 法律適用 | 對案涉法律關(guān)系應(yīng)把握準(zhǔn)確,能準(zhǔn)確援引法律、參考判例對具體糾紛、問題作出正確處理。未正確適用法律的,視案件具體情況在5分以內(nèi)扣分。 | 5 |
|
5 | 維護(hù)穩(wěn)定 | 應(yīng)積極維護(hù)利害關(guān)系人權(quán)益,能妥善應(yīng)對群體性事件,化解社會矛盾,能正確行使訴訟權(quán)利,妥善處理重大、敏感的破產(chǎn)衍生訴訟案件。維穩(wěn)工作不到位的,視案件具體情況在6分以內(nèi)扣分。 | 6 |
|
6 | 職業(yè)道德 | 應(yīng)遵守法律、執(zhí)業(yè)紀(jì)律或職業(yè)道德,合理支出破產(chǎn)費用,合理收取相關(guān)費用,無利用管理人身份為自己和他人謀取非法利益的情形。有違反職業(yè)道德行為的,視案件具體情況在10分以內(nèi)扣分。 | 10 |
|
合計 | 分 |
備注 |
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說明:此表總分20分,扣完為止。
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? ?管理人年度綜合評價表(正向得分制) ? 中介機構(gòu)名稱:??????????????????????????填表單位: |
| 事項 | 具體內(nèi)容 | 分?jǐn)?shù) | 評價 |
1 | 敬業(yè)勤勉 | 根據(jù)管理人本年度案件辦理效率、質(zhì)量、效果進(jìn)行評價。 | 4 |
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2 | 隊伍建設(shè) | 根據(jù)管理人本年度的機構(gòu)規(guī)模變化情況、專業(yè)人員隊伍建設(shè)情況進(jìn)行評價。 | 3 |
|
3 | 表彰獎勵 | 根據(jù)本年度管理人機構(gòu)、專業(yè)人員在破產(chǎn)、重組事務(wù)上所取得的榮譽、專項成就等進(jìn)行評價。 | 4 |
|
4 | 專業(yè)建設(shè) | 根據(jù)本年度管理人專業(yè)人員對于破產(chǎn)法理論和實務(wù)的研究成果情況進(jìn)行評價。 | 4 |
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5 | 社會工作 | 根據(jù)本年度管理人參加破產(chǎn)管理人協(xié)會工作、互助金交納等履行會員義務(wù)的情況進(jìn)行評價。 | 5 |
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6 | 職業(yè)道德 | 根據(jù)管理人及專業(yè)人員在履職過程中有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行評價。 | 6 |
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7 | 其他 | 人民法院認(rèn)為可以得分的其他情形。 | 4 |
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合計 | 分 |
備注 |
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說明:此表總分30分,得分不超過30分。